为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央人才工作会议和湖北省委、武汉市委、武汉大学人才工作会议精神，建成在全国重点马克思主义学院具有重要影响力的人才高地，8月31日下午，学院召开人才工作会议，武汉大学党委副书记、马克思主义学院院长沈壮海，学院党委书记罗永宽，全体在校院领导班子成员，全院各系主任、支部书记，各学科点负责人参加会议。会议由学院党委副书记孙燕主持。

罗永宽代表学院领导班子作学院人才工作发展规划报告。他表示学校召开的人才工作会议为学院推进高质量人才工作提供了具体的行动指南。近年来学院积极探索符合思政课教师特点的教师队伍选留评聘机制，不断优化教师队伍结构、扩大教师队伍规模，目前学院专职教师人数已达到108人，人才工作成效较为显著。与此同时，学院仍然存在总量不足、结构失衡、领军人才引育不足、人才工作机制不顺畅等问题。他指出，学院人才工作面临着前所未有的新挑战和新机遇，全院上下需要凝聚共识，加强顶层设计和系统谋划，以更加积极务实的新举措推动学院人才工作迈上新台阶。

孙燕汇报了学院近五年人才工作的总体情况，并从学院专任教师情况、青年教师引进情况、职称晋升情况、未来三年退休人员情况、现有人才情况、人才工作存在的问题及已经采取的举措等八个方面进行了详细分析。

与会的各系主任、支部书记及各学科点负责人分别结合本系、学科点的实际情况，从学科建设、教学与科研等多个角度就学院人才工作提出意见和建议。

沈壮海在总结讲话中强调，全院上下要进一步增强紧迫感和忧患意识，从“抓紧”和“抓实”两方面推进人才工作。一是要抓紧时间细化各系和学科点人才工作规划，二是要在常态化疫情防控要求下抓紧时间加大校外引才力度；三是要抓实“传帮带”制度、优秀青年马克思主义研究者支持计划等青年人才未来工程，助力青年人才突破瓶颈快速成长；四是抓实人才选聘和评价机制，严把人才质量关，在用好用足学校“绿色通道”政策的同时树立正确导向和标杆，不断提升学院人才质量。

本次会议是学院人才工作的新起点，学院领导班子、各系和学科点凝聚了共识，统一了思想。接下来学院将充分发挥学院人才工作小组的作用，完善人才招聘工作机制，推出更多具体举措，切实推动学院人才工作取得历史性成就、实现跨越式发展。（图/文：任竹芸）